（一）高層次人才
best365官方網站登錄入口2022年人才引進待遇一覽表
人才類型 |
具體標準（單位：元） |
待遇 |
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安家費及購房補貼 |
科研資助基金 |
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自科類 |
社科類 |
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學科領軍人才 |
200萬起 |
500萬 |
150萬 |
根據(jù)學校確定的目標任務面議 |
學科帶頭人 |
120萬起 |
200萬 |
80萬 |
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學術帶頭人 |
60萬起 |
20-40萬 |
10-20萬 |
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博士 |
40-55萬 |
10萬 |
6萬 |
薪酬按省直事業(yè)單位工資及《best365官方網站登錄入口績效工資改革實施辦法》，多勞多得。 |
備注： 1.博士引進解決事業(yè)編制； 2.具有碩士研究生學歷學位的博士配偶，可協(xié)議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務期延長2年； 3.博士到崗工作并簽訂服務協(xié)議后，安家費可一次性發(fā)放。其中a)博士基本安家費40萬元；b)根據(jù)個人學術業(yè)績和學習經歷，按照《best365官方網站登錄入口學科建設經費中列支人才經費的規(guī)定（試行）》等文件規(guī)定，安家費可適當上浮1-5萬；c)博士來校三年內獲國家自科、社科基金或省級人才稱號，安家費獎勵10萬元。 4.博士經認定后享受講師待遇，取得相應的業(yè)績后可按學校政策享受教授關鍵崗的業(yè)績績效工資； 5.業(yè)績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱； 6.博士進校后鼓勵加入科研團隊，且支持進站做博士后或出國進修訪學； 7.所有人才來校工作后將按照學校政策享受醫(yī)療保健、配偶安置、子女入學等與best365官網同類人員同等待遇，同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇，湘潭市對高層次人才的子女入學有特殊的優(yōu)惠政策。 8.學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人的引進，待遇和工作任務面議，鼓勵學科團隊引進。 |
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(二)急需緊缺專業(yè)教學人員
急需緊缺專業(yè)教學人員主要指碩士研究生學歷教師，碩士研究生學歷教師享受本單位同類人員同等待遇。
聯(lián)系方式
政策咨詢電話：0731-58683619（人事處劉老師、周老師）
學校網址： 人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn
學校地址：湖南省湘潭市福星東路88號best365官方網站登錄入口人事處
（審核：劉洞波 陽海 宋強）
