為改革謀思路，為發(fā)展鼓干勁！4月16日，best365官方網(wǎng)站登錄入口改革發(fā)展專題論壇在二報告廳舉行。凝聚發(fā)展力量，形成發(fā)展共識，全校26個職能部門、16個院（部、中心）中層正職走上演講臺，根據(jù)近兩年學校改革發(fā)展的重點，結(jié)合單位和自身工作實際來談問題、思路和舉措。
論壇分兩場舉行，分別由黨委書記陳岳堂和校長易兵主持。第一場論壇匯報人是職能部門中層正職，第二場論壇匯報人是院（部、中心）中層正職。這也是best365官網(wǎng)首次舉行全校范圍的改革發(fā)展專題論壇。
“我們的干部在思考什么問題?謀劃做什么事情?針對學校關(guān)鍵期的發(fā)展大家打算怎么做？”在下午第一場論壇一開場，陳岳堂的提問就將會議氣氛點燃。他指出，此次論壇旨在梳理學校未來兩年改革發(fā)展的重點問題，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，充分調(diào)動干部工作的積極性和主動性，提升干部謀事、干事的能力和素質(zhì)，推動學校持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
思想決定行動，思路決定出路。“我對大學治理的宏觀思考是堅持好一個辦學之本、處理好兩個關(guān)系、運行好三種權(quán)力、建設(shè)好四支隊伍、編制好五個文本、實施好六大計劃?！薄靶聲r代，黨的建設(shè)面臨前所未有的新挑戰(zhàn)新要求。”“做好意識形態(tài)工作是新時代高校必須履行的崇高使命。”“校園要承載大學之精神。”“大學質(zhì)量文化是大學文化的核心內(nèi)容與重要組成部分，是推進高校內(nèi)涵發(fā)展的重要支撐?！?/span>
“實、細、準”，立足職責談舉措?！翱蒲嘘犖榻ㄔO(shè)要解決培養(yǎng)人和培育科研團隊的問題?！薄皩W科建設(shè)要堅持‘六定’，在學術(shù)層面定特色、定方向、定團隊，在行政管理層面定目標、定責任、定獎懲。”“在聚集高層次人才上下功夫，實現(xiàn)學校人才隊伍數(shù)量與質(zhì)量的提升?！薄柏攧?wù)工作的工作思路和原則是開源節(jié)流、優(yōu)化配置、完善制度、防范風險、高效服務(wù)?！薄懊鎸Y產(chǎn)管理問題，我們的思路和舉措是守正履責、創(chuàng)新發(fā)展。”
教育理念的碰撞與交融。“人才培養(yǎng)是高校最基本的職能，圍繞以學生為中心的教育理念，機械工程學院以專業(yè)認證核心理念為指導，堅持產(chǎn)出導向的教育取向，持續(xù)改進教育質(zhì)量文化?！薄半姎庑畔W院的發(fā)展思路是以‘新工科’建設(shè)引領(lǐng)學院教育改革。”“面對新形勢，計算機與通信學院的發(fā)展思路是積極申報新工科專業(yè)，加快推進新工科專業(yè)建設(shè)?！薄啊p萬計劃’背景下best365官網(wǎng)國際化辦學面臨重重機遇與挑戰(zhàn)。”
聚焦學科謀發(fā)展?！罢蠈W科梯隊、凝練學科方向，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進學科建設(shè)是管理學院發(fā)展的主要思路?！薄耙詫W科交融、專業(yè)協(xié)同為特色，設(shè)計藝術(shù)學院在藝術(shù)品金融、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方面推出了高水平研究成果?！薄耙匀瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量為中心，加強師資隊伍建設(shè)、條件建設(shè)和制度建設(shè)，化學化工學院努力打造一流本科專業(yè)?！?/span>
凝聚改革力量，匯集發(fā)展“心聲”。50多位發(fā)言人圍繞黨建與思政工作、學校發(fā)展、人才培養(yǎng)與教學改革、學科建設(shè)專題、人才隊伍建設(shè)、學校管理改革、校園文化建設(shè)與大學精神培養(yǎng)、“我為學校作貢獻”八大專題暢所欲言、獻計獻策。
善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于直面問題，著力解決問題。在提問環(huán)節(jié)，校領(lǐng)導和其他參會人員圍繞主題報告展開“詰問”和“質(zhì)詢”?！敖衲晗掳肽陮W校申報創(chuàng)建省文明高校，請問計算機與通信學院做了哪些準備？”“實施一流課程建設(shè)‘雙萬’計劃，教務(wù)處有什么舉措和對策？”“學工處和團委與學生聯(lián)系最多，但辦公地點在體育館，給學生造成很多不便，請問資產(chǎn)管理處有沒有解決方案？”“學校建設(shè)發(fā)展財務(wù)缺口很大，在開源和節(jié)流方面，請問財務(wù)處處長有哪些思考？”“省內(nèi)普通本科大部分都開始招收留學生了，我們學校至今沒有，你認為最大的障礙是什么？”
最后一位演講完畢時，時間已經(jīng)來到了晚上11:20，但與會人員仍在認真聽，仔細想，此情此景，令人動容。易兵指出，各教學單位的報告主題鮮明，準備充分，站位高，對學院、學校發(fā)展的重點問題、難點問題理解得很透徹，思考得很深。他說，這次論壇是一次很好的交流機會，在每人短短的幾分鐘時間里，溝通了難題，交流了思想，達成了共識。他希望大家在會后繼續(xù)深入交流、思考。
陳岳堂作論壇總結(jié)發(fā)言。“這次的論壇有新知的觸動，有思想的碰撞，有情感的共鳴共振，讓我深切地感受到了湖工干部的素質(zhì)和精神面貌。”陳岳堂說，在長達8個小時的時間里，50余位發(fā)言人以飽滿的熱情、充滿激情地表達了自己的所思、所想、所感，達到了交流思想、達成共識、情感共鳴的效果，讓人感受到了湖工人的精神和智慧。所有的思考都要落到實處，所有的交流都是為了更好地發(fā)展，陳岳堂強調(diào)，湖工面臨的任務(wù)光榮而艱巨，通過這樣一次“大討論”“大碰撞”，我們彼此之間增進了了解，凝聚了共識，對未來的發(fā)展有了更清晰的思路。他希望各學院、各部門將思想化為行動，倍加珍惜團結(jié)和諧，倍加珍惜大好形勢，倍加珍惜良好機遇，倍加珍惜寶貴經(jīng)驗，勵精圖治，艱苦奮斗，與時俱進，扎實工作，全面開創(chuàng)學校工作新的局面，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，更加輝煌的成就！
